この度は新しいご活躍の場としてライクキッズの保育施設をお選びいただき、ありがとうございます。
認可保育園・認定こども園・小規模保育園等においては、 毎年各自治体へ在籍する 職員の職務経歴を報告する必要がございますので、
これから入社される皆様におかれましては、下記に沿って在職証明書の提出をお願いいたします。
本ページをご一読の上、何かご不明な点がございましたら公的事務課（03-6431-9794）までお問合せください。
提出物
・ 在職証明書（後述の対象施設における職歴分全て）
こちらからダウンロードしていただき、印刷してお使いください。
※弊社での配属園が【船橋市内】の方はこちらをご利用ください。
対象者
正社員またはパートFとしてライクキッズに新規採用された方、もしくは派遣保育士としての就業が決まった方
※下記の対象施設において、常勤もしくは常勤と同程度（月120時間以上）の勤務をしていた場合、在職証明書の取り寄せが必要です。
※下記の対象施設に当てはまらない就業先や、常勤と同程度の時間勤務をしていない期間の場合は取り寄せ不要でございます。
対象施設
・ 保育所、幼稚園、認定こども園
・ 保護施設、老人福祉施設、児童福祉施設、障がい者支援施設、病児保育事業等の第２種社会福祉事業
・ 児童相談所一時保護施設、小学校、中学校、特別支援学校
・（保健師・看護師のみ） 医療法に定める病院、診療所、介護老人保健施設、助産所
提出期限
入社後 1 か月以内
※川崎市および横浜市の園に配属の方は入社後 1 週間以内（※取得後速やかに）
在職証明書の取り寄せから提出までの流れ
1 前職の人事労務担当部署に連絡し在職証明書の作成を依頼。
※必ずご退職後に依頼してください (発行日を退職日以降の日付で頂きたいため)。
2 弊社指定の在職証明書（弊社での配属先が【船橋市内】の方はこちら）を前職担当部署に送付。
3 取り寄せ後、前職代表（理事長・園長・人事労務担当者等）の印があることを確認。
4 園長へ写しを提出。
※原本はご自身で保管してください。
※郵送事故等のリスクを鑑みて、原本の郵送はお控えいただいております。
Q＆A
Q： 提出後の在職証明書はどのように使われるのか。
A：処遇改善の加算率認定申請を行うため、園の所在する自治体へ提出致します。
Q： 在職証明の様式は添付のものでないといけないのか。
A： 下記の７項目が記載されている様式であれば、弊社指定の在職証明書以外でも問題ございません
（弊社での配属先が【船橋市内】の方はこちらをご利用ください）。
① 氏名 ・職種 ・勤務形態(非常勤の場合は 1 か月の勤務時間）
② 勤務期間( 年 月 日～ 年 月 日の記載)
③ 休職期間(対象の方)
④ 勤務施設名 ・勤務施設所在地
⑤ 施設種別
⑥ 証明者及び証明者印
⑦ 証明日(退職日以降の日付)
以上、何かご不明な点がございましたら下記窓口までお問合せくださいませ。
何卒宜しくお願い致します。
在職証明書に関するお問合せ先
ライクキッズ株式会社 業務部 公的事務課
03-6431-9794