にじいろ保育園武蔵小金井
3035601S-E
保育園栄養士◎子どもたちを「食」から支えるお仕事です♪ 調理師資格でも応募可能☆彡
子ども達の「おいしい」が聞こえる笑顔あふれる職場です心もお腹もまんぷくに!!
| 施設名称 | にじいろ保育園武蔵小金井 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都小金井市本町6-14-45 |
| アクセス | ◆JR中央線 武蔵小金井駅より徒歩3分 |
| 職種 | 栄養士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給262,000円~322,000円 【給与備考】 基本給175,000円 資格手当8,000円 施設手当62,000円 特別手当17,000円 別途経験手当あり |
| 仕事内容 |
保育園での栄養士のお仕事です。 ●食材発注 ●管理、献立作成(イベント時) ●厨房スタッフへの指導管理 ●お子様のお食事の調理 等々を担当して頂きます。 【栄養士・認可保育園・正社員】 |
| 勤務曜日・時間 |
【勤務日】 月~土のうち、週5日程度勤務 【勤務時間】 8:00~18:00(うち、8h程度でシフト制) |
| 応募資格 | 栄養士または調理師資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳) 未経験OK |
| 休日 | ☆年間休日124日(2026年度)☆ ・日曜 / 祝日、年末年始休暇 ・土曜日はシフト勤務(※土曜出勤時は平日振休) ・年次有給休暇(入社日に3日付与+半年後に10日付与) 初年度でも13日の有給休暇★ ・特別休暇(年5日を有給で取得可/例:結婚の際に5日付与) ・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得率100%、復職率83%) |
| 福利厚生 | ★借り上げ社宅制度毎月1万円の自己負担で利用可能◎ ライクキッズ提携の不動産会社にてお部屋を探していただきます! ※入居規定有 会社負担:礼金・鍵交換・仲介手数料 ※敷金が0円の物件は、1か月分の賃料をクリーニング費用として徴収させていただきます。 ・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ・結婚、出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・退職金制度あり |
| 諸手当 |
・通勤手当(月額50,000円まで)※社宅利用時、別途規定あり ・家族手当 ※健保規定あり |
| 昇給 | 年1回(昨年実績) |
| 賞与 | 年2回(夏季・冬季) |
| 車通勤 | 不可(自転車通勤は可) |
| 夜勤 | なし |
| 環境・他 | ◎このコーナーは施設長からのコメントです! ●にじいろ保育園武蔵小金井の雰囲気 ・定員が24名と少ない規模の園ということもあり、全職員がどのクラスの子どものことも把握しています。 ・子どもの主体性を大切にした保育を行なっています。その為、子どもが“やってみたい”と思うことに安心してチャレンジ出来るような保育を心掛けています。 ・もちろん、先生自身が“やってみたい”“こんな体験をさせてあげたい”と思うことは、危険なことでない限りどんどん行なっていただけます。 ・職員間の人間関係は、穏やかな方が多いこともあり常に良好だと思います。 ・園長として職員が気持ちよく働けるように気を付けていることは、寛大な気持ちで過ごすことです。 ・また、事務室と保育室が直結しているので、必要に応じて大変そうなクラスに顔を出したり少しの間保育に入るなどし、 職員の負担が少しでも減ったらいいなという思いで環境作りを行なっています。 ・毎月のシフトは全員に翌月の希望の有無を提出していただいているので、希望を言い出しにくいという雰囲気はありません。なるべく希望に添えるように作成しています。 ●園の自慢ポイント ・小さな園ですが、窓が大きいので明るいです。また、その窓からは電車やバスなどがよく見えます。 ・ビルの中にある園ですが、他店舗の方も話しかけて下さったり、見守っていただいています。 ・駅周辺を少し離れるととても静かで、自然が豊かな場所があります。 ・毎年さつまいもの時期になると、園から5分程の農園で収穫体験をさせていただきます。 |
| 応募方法 | 電話または応募ボタンからエントリーして下さい。 |
| 代表問い合わせ先 | キャリア採用担当 0120-314-506 |
| 施設区分 | 認可保育園 |
| 運営会社 | ライクキッズ株式会社 |
| 特記事項 |
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
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