にじいろ保育園では園見学を随時受付中です♪お気軽にご相談ください！

にじいろ保育園花園

3035801kengaku

【青山駅より徒歩5分】にじいろ保育園花園の見学をしてみませんか♪

このままWEBから！
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
0120-314-506 0120-314-506

木のぬくもりあふれる環境であたたかな保育を行えます♪自分の好きなことを伸ばせるお仕事をしたい方、まずは見学でにじいろ保育園を見てみませんか？

施設名称	にじいろ保育園花園
勤務地	愛知県半田市有楽町6丁目5番2
アクセス	◆名鉄河和線青山駅徒歩5分程度
職種	保育士
雇用形態	正社員
給与	●正社員月給261,000円～323,000円　【給与備考】基本給180,000円資格手当8,000円施設手当58,000円職務手当6,000円特別手当9,000円別途経験手当あり ●パート時給1,480円～1,980円　【給与備考】～9時・17時以降　時給1,980円その他の時間帯　時給1,480円
仕事内容	【見学希望者大歓迎♪】認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、あなたのいままでの経験を反映してより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！【保育士・認可園・正社員】【AT】見学予約はこちら（No.1392 にじいろ保育園花園★）
勤務曜日・時間	【勤務日】 ●正社員月～日のうち、週5日程度勤務 ※日祝の保育は利用がある場合のみ発生【勤務時間】 7：15～19：30（うち、8ｈ程度でシフト制） ●パート月～日のうち、週2～5日程度勤務【勤務時間】 8：00～17：00（うち、6～8h） ≪シフト例≫ ①…8：00～16：00 ②…9：00～16：00 ③…9：00～17：00 上記以外のシフトについてもご相談下さい♪
応募資格	保育士資格必須　※高卒以上、64歳以下の方（定年65歳）
休日	●正社員・祝日、年末年始休暇・年間休日123日（2023年）・土曜日はシフト勤務（※土曜出勤時は平日振休）・年次有給休暇（取得率73%！入社時に3日＋半年後に10日付与）・特別休暇（年5日を有給で取得可／例：結婚の際に5日付与）・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇（取得率100％、復職率83％） ●パート年末年始、他シフト制、有給休暇、特別休暇
福利厚生	●正社員 ★借り上げ社宅制度：家賃１万円、敷金礼金なし、退去時のクリーニング費用相当分3万円の負担あり※入居規定有・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）・結婚、出産祝い金・永年勤続表彰・慶弔見舞金・退職金制度あり ●パート・社会保険有（勤務時間により加入内容は異なります）・永年勤続表彰・慶弔見舞金
諸手当	通勤手当（月額：50,000円まで）、資格手当、 ●正社員のみ役職手当、家族手当、残業手当(残業代は全額支給)
昇給	年1回（昨年実績）
賞与	年2回（夏季・冬季）
車通勤	可（自転車通勤も可）
夜勤	なし
環境・他	◆園長メッセージ 2023年10月から新園舎となりました。私たちと一緒にピカピカの園舎で楽しい陽だまりのような保育園を作っていきましょう。 ◆園内の環境・木材が多く使われている温かみのある園舎の中に、遊びの充実を図った空間や環境を用意しています。・土の園庭にも、いろいろな遊びのコーナーを設け、土や水や草花を使い、いろいろ試したり工夫したりしながら遊んだり、素足でのびのびと体を動かして遊んでいます。・園庭でのびのびと体を動かして遊んだり、様々な水遊びを楽しんでいます。・室内ではごっこ遊びに必要な物を作り、友達とのやりとりをしながら遊びを発展させています。 ◆周辺環境・周辺にいろいろな公園があり、よく散歩に出かけています。・公園では遊具で遊んだり、鬼ごっこをしたりしています。・地域の方との交流で、畑で栽培や収穫の体験をさせていただいたり、竹馬を教えていただいたり、遠足に同行してもらったりしています。 ◆人間関係・どんなことでも話してもらえる関係づくりに取り組み、何か問題が起きた時には、すぐに解決していくように心がけています。・職員同士がとにかくよくしゃべるよう心掛け、どんな小さなことでも共有するようにしています。・社会人としての意識を保ちながら「職員同士が仲良く仕事をする」ことが、子どもの最善の利益につながると思っています。園見学・ご応募お待ちしております！
応募方法	電話または応募ボタンからエントリーして下さい。
代表問い合わせ先	キャリア採用担当 0120-314-506
施設区分	認可保育園
運営会社	ライクキッズ株式会社
特記事項	・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。