大田区矢口西放課後ひろば（子ども学童）

3017701S-S

【下丸子駅より徒歩5分】学童クラブの指導員さん大募集！資格・経験を活かして働けます。日祝はお休み♪

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0120-314-506 0120-314-506

＜福利厚生充実＞子ども達が元気に遊ぶ姿を、一緒に見守りませんか？閑静な住宅地にある小学校で、アットホームな環境です。

施設名称	大田区矢口西放課後ひろば（子ども学童）
勤務地	東京都大田区下丸子1丁目7番1号　矢口西小学校内
アクセス	◆東急多摩川線下丸子駅徒歩5分 ◆東急多摩川線武蔵新田駅徒歩8分 ◆東急池上線千鳥町駅徒歩12分 ◆東急多摩川線鵜の木駅徒歩14分 ◆東急池上線久が原駅徒歩19分
職種	学童・児童館指導員
雇用形態	正社員
給与	月給218,000～278,000円【給与備考】基本給175,000円資格手当8,000円施設手当35,000円 ※別途経験手当有 ※資格手当支給対象：保育士・幼稚園教諭・小中高教員免許・社会福祉士
仕事内容	放課後ひろばの「子ども教室」部門で指導員さんとして、利用者の対応、施設の衛生・安全管理や備品の管理イベントの企画やお手伝い etc...放課後子ども教室の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ◆「放課後子ども教室」ってどんな場所？放課後子ども教室は、小学校の空き教室等を利用して子どもたちにとって安心・安全な居場所を提供する目的の事業です。指導員のスタッフさんには、遊びの見守りだけでなく体験活動などのイベントや季節の行事などを通して、子どもたちが充実した時間を過ごせるようサポートしていただきます。元気いっぱいの小学生のお子さまと関わるお仕事ですので、未経験でも元気と笑顔に自信のある方や、子育てのご経験がある方も大歓迎です！【指導員・こども教室・正社員】
勤務曜日・時間	【勤務日】月～土のうち、週5日程度勤務　【勤務時間】通常時…8：30～19：30（うち、8ｈ）学校休業日…8：30～17：15（うち、8ｈ） ≪通常時シフト例≫ ①…9：30～18：15 ②…10：30～19：15 ≪学校休業日シフト例≫ ①…8：15～17：15 ②…9：15～18：15
応募資格	保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員いずれかの資格必須　※高卒以上、64歳以下の方（定年65歳）
休日	・日祝、年末年始、他シフト制・有給休暇（取得率73％と高いです！）有給休暇は、入社時に3日と、その半年後10日付与されます！・特別休暇(5日/年)　例)ご本人の結婚...5日間・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％、復職率83％）
福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）・その他...結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、慶弔見舞金、退職金制度
諸手当	通勤手当（月額50、000円迄）、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当
昇給	年1回（昨年実績）
賞与	年2回（夏季・冬季）
車通勤	不可
夜勤	なし
環境・他	●施設の自慢ポイント放課後ひろば(学童・こども教室)は旧校舎2階で運営しております。小学校改築中で本校舎も半分でき、綺麗な校舎が完成していく様を見ながら保育できます。学童は日々平均70名前後、こども教室も同じく70名前後と150名近いこどもと賑やかに過ごしています。 ●施設の雰囲気学生さんから子育て中のベテランパートさんまで男女幅広い年齢層の指導員が働いています。学童・こども教室で別の部屋で保育をしています。ですが、フロアが一緒でなおかつ複数人でこどもを見守るため、コミュニケーションを大切に連携とりながら仕事しています。週1の方から週5の方まで一人一人の勤務可能日数に合わせて相談しながらみんなで勤務しています。本社からの定期巡回もあり、風通しの良い職場となっています。 ●求職者様への一言メッセージ数多くのこどもを見守りますが職員も多いので助け合いを大事にしております。日々こどもの成長に驚かされることもしばしば。私たちと一緒にこどもの成長を見守りながら、働いてみませんか？
応募方法	電話または応募ボタンからエントリーして下さい。
代表問い合わせ先	キャリア採用担当 0120-314-506
施設区分	学童
運営会社	ライクキッズ株式会社
特記事項	・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。