にじいろ保育園日吉

3027201S-E

【日吉駅◎保育園栄養士】商業施設内にある認可保育園☆彡

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･*:.｡｡.:*･ﾟ?.｡.:*・ﾟ ?.｡.:*・ﾟ ?.｡.:*・ﾟ･*:.｡｡.:*･ﾟ?.｡.:*・ﾟ定員90名の認可保育園での栄養士のお仕事です☆彡自分の好きなことを活かせるお仕事をしたい方、ご応募お待ちしております◎

施設名称	にじいろ保育園日吉
勤務地	神奈川県横浜市港北区箕輪町2-707-28
アクセス	◆東急東横線 / 東急目黒線　日吉駅徒歩10分
職種	栄養士
雇用形態	正社員
給与	月給253,000円～313,000円【給与内訳】基本給　　175,000円資格手当　8,000円施設手当　61,000円特別手当　9,000円※別途経験手当あり
仕事内容	･:.｡｡.:･ﾟ?.｡.:・ﾟ ?.｡.:・ﾟ ?.｡.:・ﾟ･:.｡｡.:･ﾟ?.｡.:・ﾟ0～5歳児をお預かりする認可保育園でのお仕事をお任せいたします。・調理業務　・食材発注　・献立作成（イベント時）等々、給食室でのお仕事を担当して頂きます。食事提供など、子どもたちとも積極的にかかわっていただくことができます?(?´?`?)?（栄養士・認可認可園・正社員）【KG】
勤務曜日・時間	【勤務日】月～土のうち、週5日程度勤務【勤務時間】7：00～18：30のうち、8時間程度でシフト制※基本的には表記時間中の勤務ですが、必要に応じて　開園時間(7:00～20:00)に合わせた勤務が発生する場合もございます。
応募資格	栄養士資格必須　※高卒以上、64歳以下の方（定年65歳）
休日	?年間休日124日（2026年度）?・日曜 / 祝日、年末年始休暇・土曜日はシフト勤務（※土曜出勤時は平日振休）・年次有給休暇（入社日に3日付与＋半年後に10日付与）　初年度でも13日の有給休暇★・特別休暇（年5日を有給で取得可／例：結婚の際に5日付与）・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇（取得率100％、復職率83％）
福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）・結婚、出産祝い金・永年勤続表彰・慶弔見舞金・退職金制度あり・住宅手当(規定有)
諸手当	通勤手当（月額50,000円まで）※社宅利用時、別途規定あり家族手当　※健保規定あり
昇給	年1回（昨年実績）
賞与	年2回（夏季・冬季）
車通勤	不可（自転車通勤は可）
夜勤	なし
環境・他	°??にじいろ保育園日吉のおすすめポイント??°■園内の環境について・木材を使用した床、家具は温かさがあります。・複合施設の3階で専用の園庭があり、プランタで花や野菜を育てています。・屋上で通年を通して戸外活動ができます。・ワンフロアの造りで全ての部屋がどの子どもからも見えるため、　日ごろからほかのクラスがどんな活動をしているのかよく見えます。■周辺の環境・総合開発都市で集合住宅が並ぶ中にあり、子育て世帯が多く、自然環境が豊かです。・日吉駅前は慶應大学、近くに日大付属高校と学生が多く活気があります。・商業施設、マンション、広場を有する「プラウドシティ」という大きな敷地内の３階にあるため、　敷地内に車や自転車が乗り入れず安全です。・すぐそばに小学校があり、５歳児クラスは定期的に交流をもっています。・近隣に公園がたくさんあり、いろいろな場所に散歩に出かけられます。■人間関係　・園長自身が笑顔で穏やかに過ごすようにしています。・困っていたり、忙しそうにしている職員がいる場合は、園のみんなでサポートしていけるよう努力しています。・20代の若い保育者が多く、活気があります。その中ベテランの主任、副主任が相談相手となり運営しています。・パートさんはベテランぞろいですし、子育て中の職員も活躍しています。【園長からのメッセージ】私たちと一緒に、楽しく保育しませんか？子どもたちの笑い声や歌声が溢れています。職員皆で話して、工夫してより良い保育を目指しています。にじいろ保育園日吉の職員は、園児一人ひとりに丁寧に向き合い、笑顔と愛情溢れる保育をしています。園児や職員の笑い声がたくさんのこの園にぜひきてください！園見学・ご応募お待ちしております！
応募方法	電話または応募ボタンからエントリーして下さい。
代表問い合わせ先	キャリア採用担当 0120-314-506
施設区分	認可保育園
運営会社	ライクキッズ株式会社
特記事項	・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。