にじいろ保育園南荻窪
3012101S-E
栄養士、調理師の資格を活かして、こどもたちの成長を食から支えるお仕事☆彡
子ども達の「おいしい」が聞こえる笑顔あふれる職場です心もお腹もまんぷくに!!
| 施設名称 | にじいろ保育園南荻窪 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都杉並区南荻窪2丁目 |
| アクセス | ◆JR総武線 西荻窪駅 徒歩12分 ◆JR中央線 西荻窪駅 徒歩12分 ◆JR総武線 荻窪駅 徒歩16分 ◆JR中央線 荻窪駅 徒歩16分 ◆東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 徒歩16分 |
| 職種 | 栄養士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給262,000円~322,000円 【給与備考】 基本給175,000円 資格手当8,000円 施設手当62,000円 特別手当17,000円 別途経験手当あり |
| 仕事内容 | 認可保育園での栄養士のお仕事です。生後57日~小学校就学児未満のお子様をお預かりします。●食材発注 ●管理、献立作成(イベント時)●厨房スタッフへの指導管理●お子様のお食事の調理 等々を担当して頂きます。【栄養士・認可保育園・正社員】 |
| 勤務曜日・時間 |
【勤務日】 月~土のうち、週5日程度勤務 【勤務時間】 8:00~18:00(うち、8h程度でシフト制) |
| 応募資格 | 栄養士または調理師資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳) 未経験OK |
| 休日 | ☆年間休日124日(2026年度)☆ ・日曜 / 祝日、年末年始休暇 ・土曜日はシフト勤務(※土曜出勤時は平日振休) ・年次有給休暇(入社日に3日付与+半年後に10日付与) 初年度でも13日の有給休暇★ ・特別休暇(年5日を有給で取得可/例:結婚の際に5日付与) ・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得率100%、復職率83%) |
| 福利厚生 | ★借り上げ社宅制度毎月1万円の自己負担で利用可能◎ ライクキッズ提携の不動産会社にてお部屋を探していただきます! ※入居規定有 会社負担:礼金・鍵交換・仲介手数料 ※敷金が0円の物件は、1か月分の賃料をクリーニング費用として徴収させていただきます。 ・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ・結婚、出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・退職金制度あり |
| 諸手当 |
・通勤手当(月額50,000円まで)※社宅利用時、別途規定あり ・家族手当 ※健保規定あり |
| 昇給 | 年1回(昨年実績) |
| 賞与 | 年2回(夏季・冬季) |
| 車通勤 | 不可(自転車通勤は可) |
| 夜勤 | なし |
| 環境・他 | ◎このコーナーは園長からのコメントです! 保育室ではひのきの香りと木のぬくもりが感じられ、その空間の中で「一人ひとりがその子らしく」生活を送れる環境を築いていきたいと思っています。 温かなまなざしに見守られながら、子どもも保護者様も職員にとっても「第二の家」となる、安心できる保育園でありたいと考えます。 ●にじいろ保育園南荻窪の雰囲気 ・報告・連絡・相談が滞ることなくできるように、風通しの良い職場環境を目指し、ミドルリーダー(主任、副主任)が中心となって、後輩の指導やフォローをしています。 ・職員同士のコミュニケーションをはかるために、クラス会議、役職会議、リーダー会議、など話せる機会をつくっています。 ・ミドルリーダーがいることで、困ったことや悩んでいることなどすぐに把握することができ、早期解決ができています。 ・園の行事に対しても、係の職員だけでなく、職員全員で作り上げていくので、行事ごとに絆が深まっています。 ●園の自慢ポイント ・閑静な住宅街に位置しておりますが、周りにはたくさんの木々や畑など自然豊かな環境に包まれ、四季折々の光景を感じられる保育園です。 ・園庭があり、子どもたちは毎日元気に活動しています。花壇には、季節の花を植えて楽しんでいます。 ・目の前にある区民農園の一画を借りて、野菜を育てています。 ・近隣の保育園との連携をしており、定期的に交流をしています。 |
| 応募方法 | 電話または応募ボタンからエントリーして下さい。 |
| 代表問い合わせ先 | キャリア採用担当 0120-314-506 |
| 施設区分 | 認可保育園 |
| 運営会社 | ライクキッズ株式会社 |
| 特記事項 |
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
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