にじいろ保育園洋光台
3004701S-K
保育園看護師☆彡子どもたちの成長を見守るお仕事です♪
子ども達が日々元気にのびのびと過ごせるよう、健康管理・衛生管理をお願いします。
時には先生方を対象に、看護に関する指導等も行っていただきます♪
| 施設名称 | にじいろ保育園洋光台 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区洋光台3-33-10 |
| アクセス | ◆根岸線 洋光台駅 徒歩7分 ◆京急本線 屏風浦駅より江ノ電バス 洋光台四丁目 下車 徒歩9分 ◆京急本線 金沢文庫駅より京急バス 洋光台第一小学校前 下車 徒歩4分 ◆京急本線 上大岡駅より江ノ電バス 洋光台入口 下車 徒歩7分 |
| 職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給305,000円~365,000円 【給与備考】 基本給175,000円 資格手当15,000円 施設手当61,000円 職務手当45,000円 行政手当9,000円 別途経験手当あり |
| 仕事内容 |
認可保育園での看護師のお仕事です。 生後57日~小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ●お子様の健康管理や衛生管理 ●怪我の応急処置や体調不良児の対応 ●保育補助や保健衛生アドバイス 等々を担当して頂きます。 |
| 勤務曜日・時間 |
【勤務日】 月~金のうち、週5日勤務 ※行事の対応などで年に数回程度、土曜日の出勤がございます。 【勤務時間】 8:00~18:00(うち、8時間程度でシフト制) ※基本的には表記時間中の勤務が主ですが、必要に応じて上記のお時間以外で開園時間(7:00~20:30の間で園によって30分程度の前後あり)に準じた対応が発生する場合もございます。 ※園の預かり必要によって基本の出勤時間はご相談が可能な場合がございます。 |
| 応募資格 | 正看護師資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳) |
| 休日 | ☆年間休日124日(2026年度)☆ ・日曜 / 祝日、年末年始休暇 ・土曜日はシフト勤務(※土曜出勤時は平日振休) ・年次有給休暇(入社日に3日付与+半年後に10日付与) 初年度でも13日の有給休暇★ ・特別休暇(年5日を有給で取得可/例:結婚の際に5日付与) ・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得率100%、復職率83%) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ・結婚、出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・退職金制度あり |
| 諸手当 |
・通勤手当(月額50,000円まで) ・家族手当 ※健保規定あり |
| 昇給 | 年1回(昨年実績) |
| 賞与 | 年2回(夏季・冬季) |
| 車通勤 | 不可 |
| 夜勤 | なし |
| 環境・他 | ◎◎このコーナーは園長からのコメントです! ★園の自慢ポイント ・あたたかい”空間(いえ)”が人を育てるという考えのとおり園舎は木のぬくもりを大事にした建物です。 ・第二の家庭のように安心して過ごせるよう笑顔とあたたかい雰囲気を大切にしています。 ・手触りのやさしい木の玩具や年齢に合わせた手作り玩具を中心に興味に合わせて自由に使えるよう環境設定しています。 ・園庭があり、天候に合わせて十分に体を使って遊ぶ事ができます。また、近隣の公園や電車やバス、消防車を見に園外にも積極的に出かけています。 ・地域の保育園と定期的に交流をし友だちの輪が広がっています。・職員は定期的な園内研修の他、外部研修にも積極的に参加し専門性や保育の引き出しが増えるようにしています。 ★にじいろ保育園洋光台の雰囲気! ・普段の保育や行事等を、一人で抱え込むことなく、みんなで作り上げていく意識を持って、お互いに意見を出し合ったり、協力しあって進められています。 ・子どもたちをクラス関係なく、みんなで育てるという意識を持って、日々の様子や成長を楽しく語り合ったり、関わり方について一緒に考えています。 |
| 応募方法 | 電話または応募ボタンからエントリーして下さい。 |
| 代表問い合わせ先 | キャリア採用担当 0120-314-506 |
| 施設区分 | 認可保育園 |
| 運営会社 | ライクキッズ株式会社 |
| 特記事項 |
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
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