にじいろ保育園下新城

3033101S-H

【武蔵中原駅◎徒歩10分】園庭付き♪個々の成長に寄り添いやすい中規模の認可保育園☆彡

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0120-314-506 0120-314-506

定員60名の認可保育園でのお仕事です☆彡
木のぬくもりあふれる環境のなか子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せいたします♪
自分の好きなことを活かせるお仕事をしたい方、ご応募お待ちしております◎

施設名称	にじいろ保育園下新城
勤務地	神奈川県川崎市中原区下新城二丁目802番11(地番)
アクセス	◆JR南武線武蔵中原駅徒歩10分
職種	保育士
雇用形態	正社員
給与	月給264,000円～326,000円　【給与備考】基本給180,000円資格手当8,000円施設手当61,000円職務手当6,000円行政手当9,000円別途経験手当あり＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【神奈川配属モデル年収】 ★年収416万円 └経験6年・専門リーダー ★年収487万円* └経験10年・主任 ★年収610万円* └経験15年・園長 ※配属先により変動の可能性あり ※別途、残業代支給（*主任以上の役職者は上記年収に固定残業代が含まれています。残業時間が支給分を上回った場合には別途残業代を支給いたします）
仕事内容	0～5歳児をお預かりする認可保育園でのお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れたこどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で今までのご経験を活かし、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！（保育士・認可認可園・正社員）【保育士・認可園・社宅完備】【KG】
勤務曜日・時間	【勤務日】月～土のうち、週5日程度勤務【勤務時間】 7：00～20：00のうち、８時間実働のシフト制
応募資格	保育士資格必須　※高卒以上、64歳以下の方（定年65歳）
休日	☆年間休日124日（2026年度）☆ ・日曜 / 祝日、年末年始休暇・土曜日はシフト勤務（※土曜出勤時は平日振休）・年次有給休暇（入社日に3日付与＋半年後に10日付与）　初年度でも13日の有給休暇★ ・特別休暇（年5日を有給で取得可／例：結婚の際に5日付与）・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇（取得率100％、復職率83％）
福利厚生	★借り上げ社宅制度毎月１万円の自己負担で利用可能◎ ライクキッズ提携の不動産会社にてお部屋を探していただきます！ ※入居規定有会社負担：礼金・鍵交換・仲介手数料 ※敷金が0円の物件は、1か月分の賃料をクリーニング費用として徴収させていただきます。・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）・結婚、出産祝い金・永年勤続表彰・慶弔見舞金・退職金制度あり
諸手当	・通勤手当（月額50,000円まで）※社宅利用時、別途規定あり・家族手当　※健保規定あり
昇給	年1回（昨年実績）
賞与	年2回（夏季・冬季）
車通勤	不可（自転車通勤は可）
夜勤	なし
環境・他	【園長からのメッセージ】にじいろ保育園下新城は2022年4月1日にオープンした保育園です。保育園の近くには四季を感じられる公園やきれいな小川が流れており、子どもたちは散歩を通してさまざまな環境にふれ自然に親しみ情緒豊かな感性を育んでいます。また、にじいろ保育園下新城では、・自然を愛し心身共に健やかな子ども・自分で考え行動し意欲と根気のある子ども・『仲間』と関わり人を思いやれる子ども・自己を表現できる子どもこの保育目標を掲げ【生きる力】【たくましく生きていける心】を育めるよう保育を行っています。お子さまも保護者さまも笑顔あふれる未来へ歩んでいけるよう、ここの保育園が第二の家庭となり、子育ての楽しさ嬉しさ、時には悩み苦しみを分かち合い、一緒に子育てをしていけるようスタッフ一同努めていきます！！そして地域に開かれた保育園と言うことで、地域への感謝を忘れず、地域との繋がりを大切に、地域に向けて貢献ができるような保育園を目指します。
応募方法	電話または応募ボタンからエントリーして下さい。
代表問い合わせ先	キャリア採用担当 0120-314-506
施設区分	認可保育園
運営会社	ライクキッズ株式会社
特記事項	・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。